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“干电工不忘初心”——记沅陵电力公司运维班

文字:[大][中][小] 2019-08-22 17:08     浏览次数:    

  从家到上班地点 3 公里,从上班地点到6 个变电站转一趟,得画半个圆。4 年带班,在运维班这个岗位上, 刘娅琼干得无怨无悔。

  这份无悔,源自她始终不忘初心: “母亲是电厂工人,我从小在电业大院长大,像母亲一样无数无私奉献电力岗位的劳动者的身影,至今留在我脑海中 !”

  其实,当初刘娅琼选择工作时,曾遭到过家人反对,在他们眼里,电力工人苦累,与亲人聚少分多,就连带她的岗前培训师也奉劝: “凭你的能力, 在哪行干都可以出成绩 !”

  今年 35 岁的刘娅琼,2005 年进沅陵电力公司,先后在蒙湖、狮子岩、楠木铺 3 个变电站工作,搭乘班车上下班、巡视设备、写运行日志成为 8 年生活主要内容,她从一名值班员成长为站长、运检部专责,直到现在担任公司运维班班长,兼任第二党支部书记。

  2013 年,当刘娅琼调回公司,第一次以变电运维班部门负责人出现在大家面前时,很多当年的同事劝她:当这个“家” ,你干得下么 ? 上任后,刘娅琼在下属 6 个变电站“摸家底”回来发现,原来同事们的质疑不无道理:大多变电站生活条件艰苦,员工爱岗敬业精神不够,管理松散,制度执行难,没有创先争优集体荣誉感。

  然而,现实困难没有吓倒刘娅琼,她暗下决心:既然公司信任我当这个班长,就一定把团队带好,不让旁人看笑话 !

  这次巡视中,刘娅琼一边查找问题,一边召开班组座谈会,了解员工思想动态,听取提振工作状态,打造星级班级建设意见,一个月下来,规范化管理制度、绩效考核办法一揽子方案全部出笼,并贯彻到基层各个岗位。

  俗话说, “新官上任三把火” ,刘娅琼上任第一把火就是下放班组权利,决不当“管家婆” 。

  过去,变电站有事情,员工动不动直接找班长,刘娅琼一改作风,遇到类似问题,她首先问人家: “有没有找过技术负责人 ?

  他们不能解决,水晶宫中文官网,再来找我 !”婉拒几次后,班组责任意识悄然发生变化岗位负责人主动担责,班里事班里解决。

  针对班组员工“懒散病” ,刘娅琼拿出考核办法,一个“黑脸”唱到底,坚持只认制度不认人。

  一次例行检查中,她发现一变电站值班员当班期间未填写记录,准备按规定严肃处理,有人出于好心劝她: “何必认真,那人是个烂杆子, 没必要招惹他,他能来上班就算不错了,这么多年不写记录,别人都睁只眼闭只眼,谁管过 ?”

  第二个月,这位员工果然开始耍横,拒绝按制度规定操作, 刘娅琼每次打调度电话,他懒得接听,安排的任务总是吊儿郎当。

  眼看制度就要失灵,她当即决定,打掉改革路上“拦路虎” ,找到这位员工,当着大家面,扣去他 20 个绩效分,当这份与工资待遇挂勾的考核结果送到面前时,这位曾经敢拿刀去跟领导拼命,敢把人家锁在房里不放的“王横老几”服软了。

  实际上,处理这件事,刘娅琼并非铁板一块,她把柔性管理方法植入其中。那段时间,轮到这位员工当班,刘娅琼提前赶到所在变电站,心平气和协助他完成工作,跟他讲规程操作重要性,找他家人谈心,帮助解决困难,最后他被感动了,接受考核办法,按要求服服帖帖写记录和接受任务。

  当上运维班班长的刘娅琼,大多时间花在下基层变电站路上和调度工作的电话里。

  刘娅琼说: “制度严了,管理顺了,工作有起色了,但条件也得跟上,我必须当好后勤部长!”

  这几年,通过争取,刘娅琼先后为蒙湖等变电站改装了电视收视和电话信号设施,改建了员工集体生活厨房。每到过年,她自筹资金,慰问值班人员,给家属拜年。碰到重大操作项目或恶劣天气,刘娅琼总是整日整夜坚守在第一线 岁女儿的母亲,多少回,女儿从梦中醒来, 给她打电话第一句话就是 “你几时回来 ?” 刘娅琼的公公住在湖北, 4 年来,她和老公只回去过一次,因为任务,3 天后又返回岗位。今年 5 月,婆婆扭伤身体,刘娅琼每天服侍完老人洗漱、用餐,才匆匆赶去上班。

  在单位,刘娅琼是好班长、好媳妇;在外人眼里,她还是个乐于助人的热心肠,在工作之余她加入了义工组织,成为一名志愿者。这两年,刘娅琼跟随沅陵义工协会一起发现和关照不下 20 多位抗战老兵,经常出钱、出力,还要出孝心。在她看来,做义工从某种意义上和默默奉献岗位是一个道理不忘初心,方得始终。(邓永松 张瑗)

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